Voor het verhogen van jouw werkgeluk, is het belangrijk dat mensen in en buiten jouw organisatie weten wie je bent, wat je doet én welke waarde jij toevoegt.

Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden. Dat is waar het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs mee naar buiten is gekomen.

Je wilt het anders doen, je weet wat je wilt doen en ook wat je wilt bereiken. Je wilt nu bijvoorbeeld echt voor die nieuwe baan gaan. Je hebt er zin in. Je wilt je er in volle vaart voor inzetten en toch.. iets houdt je tegen.