online life coach, online life coaching, life coach online- lverhoog je werkgeluk en laat jouw waarde zien

Verhogen van werkgeluk doordat jouw waarde wordt gezien

Voor het verhogen van jouw werkgeluk, is het belangrijk dat mensen in en buiten jouw organisatie weten wie je bent, wat je doet én welke waarde jij toevoegt.

Hoe zit dat bij jou zien voldoende mensen hoe waardevol jij bent of mag jouw zichtbaarheid wel wat worden verhoogd?

Afname werkgeluk door onvoldoende waardering

Ik krijg regelmatig klanten en ontmoet oud-collega’s die op zoek gaan naar een andere baan omdat ze zich niet gezien voelen op hun huidige werkplek. Omdat ze heel hard werken, en het toch niet voelt alsof ze echt worden gewaardeerd: dus niet vaak genoeg dat compliment ontvangen óf die verwachte promotie krijgen. Ik ken ook veel ondernemers die worstelen, terwijl ze zoveel waarde te bieden hebben, met het zichtbaar worden en met de juiste klanten naar zich toe trekken.

Is het erg genoeg dat mensen jouw waarde niet lijken te zien, helemaal vervelend is het wanneer mensen de waarde van een collega overschatten. Je kent haar wel, Inge, goed in wat ze doet maar niet perse beter, sneller of slimmer dan jij. Hoe kan het dan dat zij wel alle leuke opdrachten krijgt, en jij niet? Juist zichtbaarheid.

Ze zien mijn waarde toch vanzelf?

Beide situaties hebben te maken met zichtbaarheid. Dus ook de eerste. Hoewel je misschien denkt, mensen moeten ‘gewoon zien’ wat ik doe, dat gaat toch vanzelf, vertel ik je nu dat dit niet zo is.

Iedereen is tegenwoordig druk, heeft weinig tijd en is vooral gefocust op wat zij/hij nog moet doen. Natuurlijk word jij gezien voor en om de waarde die jij toevoegt. En om die waarde tot zijn recht te laten komen, om mensen echt te laten zien hoe goed jij bent, is het van belang om dat nog net even extra onder de aandacht te brengen.

Zodat mensen jouw toegevoegde waarde zien . Weten wat jij doet, hoe goed jij bent in jouw vak? En vooral welke oplossing jij biedt voor hun probleem of dat van de uiteindelijke klant.

Jij bent een expert

Jouw zichtbaarheid vergroten kan op 2 plekken: binnen jouw organisatie en daar buiten. Het draait beide om jezelf zijn en alleen meer zichtbaar maken wat voor expert jij bent. Als je nu denkt: “Ik ben geen expert”, dan moeten we even praten . Ik geloof, nee weet dat ieder op zijn of haar manier een expert is. Ik weet ook dat dit niet altijd eenvoudig is om te geloven of over te brengen, maar daar help ik je graag bij.

online life coach- online life coaching- life coach online-verhoog je werkgeluk door je waarde te laten zien

Interne expert status

Jouw interne expert status maak jij zichtbaar doordat meer mensen binnen de organisatie jouw kennen en weten wat voor mooie dingen jij doet. Met deze 3 stappen verhoog jij jouw interne expert status:

1. Breng jouw interne stakeholders in kaart. Dat zijn bijvoorbeeld: jouw (uiteindelijke) klanten, jouw leidinggevenden, en je directe collega’s. Zorg dat iedereen weet wat jou uniek maakt in de wijze waarop jij werkt. Waar ben jij zo goed in, dat iedereen daarvoor automatisch naar jou toekomt?

2. Wat zijn de momenten waarop jij deze stakeholders ontmoet/spreekt/ziet? Dat zijn de momenten waarop jij als vanzelf jouw toegevoegde waarde laat zien. Tenminste als jij vanaf nu duidelijk maakt wat jouw bijdrage, rol is. Dus vertel het, omschrijf het, maak het inzichtelijk zodat zij ook gaan zien wat jij voor mooie dingen doet. Dit kan bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg met je leidinggevende.

3. Bepaal en creëer extra momenten om je zichtbaarheid te vergroten. Dus wat zijn naast de natuurlijke momenten extra momenten die jij kunt benutten? Denk aan ‘s morgens vroeg even goedemorgen zeggen en jouw project bespreken, of bij een netwerkbijeenkomst bijkletsen met een van jouw stakeholders. Je kunt natuurlijk ook mensen updaten met een korte informatieve email. Plan die in, zodat je dat op vaste momenten doet en het niet vergeet.

Externe expert status

Hoe meer mensen jouw toegevoegde waarde zien en erkennen, hoe beter het is. Daarom is ook jouw externe zichtbaarheid belangrijk. Door jouw expert status te verhogen buiten de organisatie, wordt je ook binnen de organisatie aantrekkelijker. Het helpt het jou bij het krijgen van je (droom) baan en je trekt er meer klanten mee aan.

Afhankelijk van het werk dat jij doet en de branche waarin jij werkt, zijn er veel mogelijkheden om jouw expertstatus zichtbaar te maken. Ik behandel 3 uniforme en essentiële plaatsen en manieren waarop jij aan jouw externe expert status kunt werken:

1. Netwerk evenementen
2. Vakgroepbijeenkomsten
3. LinkedIn

Voor de netwerk- en vakgroep bijeenkomsten is het van belang dat jij je goed voorbereid:

– neem visitekaartjes of andere visuals mee, en
– stel jezelf goed voor, door middel van jouw personal brand statement.

Jouw personal brand statement is cruciaal, als je dat goed doet, geeft die jouw toegevoegde waarde weer, wat jou uniek maakt en jouw oplossing: kortom jouw expert status in een notendop!

Vind jij het lastig om jouw waarde en personal brand statement onder woorden te brengen, laat het me weten. Ik heb zoiets gaafs dat jou daarbij helpt. Niet alleen weet jij jouw expert status goed te verwoorden, je weet ook wanneer en hoe deze in te zetten, zodat je klanten aantrekt én eindelijk die fijne baan bemachtigd. Reply op deze mail als je interesse hebt, er zijn namelijk slechts een aantal plekken beschikbaar.

Snel en doelbewust met LinkedIn

Wil je op een effectieve en makkelijke manier werken aan jouw expert status, dan is LinkedIn het middel. In Nederland gebruikt 70-80% van de beroepsbevolking LinkedIn, dus je hebt een enorm bereik. Door jouw profiel op de juiste manier te vullen, verkrijg jij automatisch de experts status.

Online life coach - loopbaancoach LondenYvonne Dam is een online life coach en loopbaancoach. Zij helpt drukke, ambitieuze mensen van het gevoel van “altijd moeten” naar “alles kunnen” door te kiezen voor jezelf. Met als resultaat meer genieten van je leven en je werk. Wil jij inspiratie ontvangen om ook meer te kunnen genieten? Meld je hier aan.

carrière, loopbaancoaching, netwerken, toegevoegde waarde, werkgeluk

Reacties (2)

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.